Více než agentura

Více než agentura. Váš partner pro najímání zahraničních pracovníků.

Od  vyhledání kandidátů až po jejich příjezd a integraci v Ceske Republice v  spolupraci s nasimi Kolegy z Chorvatska   – celý proces za vás řídíme. Díky kombinaci zkušeností, technologií a  mezinárodní sítě partnerů vám poskytujeme přístup ke kvalifikované pracovní  síle z Asie a Latinské Ameriky.

Poproś o bezpłatną konsultację
Měníme způsob zaměstnávání zahraničních pracovníků

Digitalizované procesy, transparentní komunikace a úplná právní jistota

Začněme spolupracovat

Váš  partner při řešení obchodních výzev

100%  shoda, rychlé dodání a pracovníci, kteří zůstávají

100%  shoda, rychlé dodání a pracovníci, kteří zůstávají

Propojujeme  zaměstnavatele a uchazeče prostřednictvím plně harmonizovaného procesu náboru  zahraničních pracovníků. Od inzerce až po pracovní povolení – postaráme se za  vás o každý krok.

Vysílání  zahraničních pracovníků

Přebíráme  celý náborový proces a formálně zaměstnáváme pracovníky v našem systému,  přičemž je přidělujeme vám. Jednoduché řešení bez administrativní zátěže a  právních rizik.

Vizualne kartice testova stručne selekcije

Vyhledávání  a výběr - zkušený a profesionální personál

Realizujeme  cílený sourcing a vícefázový výběr profesních a manažerských profilů. Naši  náboráři používají pokročilé nástroje pro hodnocení kompetencí, jazykové a  profesní motivace.

Ubytovací  služby pro zahraniční pracovníky

Organizujeme,  vybavujeme a spravujeme ubytovací jednotky pro zahraniční pracovníky po celém  Chorvatsku. Náš tým zajišťuje kvalitní životní podmínky, údržbu a plnou  administrativu.

Odborné  vzdělávání zahraničních pracovníků

Provádíme  integrační a bezpečnostní školení, kulturní orientaci a praktický výcvik na  pracovišti. Naším cílem je rychlá adaptace, bezpečnost a efektivní start do  práce.

Technologie AI

Rychlé  řešení pro velké projekty.

Když  potřebujete 50, 100 nebo 300 pracovníků v krátkém časovém období, náš systém  kombinuje technologie, zkušenosti a partnerství, abychom vám připravili  lidské zdroje na práci – bez zpoždění a administrativního chaosu

Globální síť pracovní síly

Lidé z celého světa. Hodnoty, které nás spojují.

Specializujeme  se na nábor kandidátů z Filipín, Indie, Nepálu a stále častěji i z Latinské  Ameriky. Naše mezinárodní kanceláře a partneři nám poskytují místní  přítomnost a stabilní přísun pracovníků pro vás.

Země jihovýchodní Asie

Indie

Filipíny

Nepál

Země  Latinské Ameriky

Argentina

Peru

Kolumbie

Zaměstnali jsme tisíce pracovníků v různých sektorech

Od výroby a logistiky až po gastronomii a stavebnictví.

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

Skladištar

MIG/MAG Zavarivač

Prodavač

Proizvodni radnik

Sobarica

Bravar

TIG+REL zavarivač

Monter cjevovoda

Konobar

Vozač kamiona

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

Skladištar

MIG/MAG Zavarivač

Prodavač

Proizvodni radnik

Sobarica

Bravar

TIG+REL zavarivač

Monter cjevovoda

Konobar

Vozač kamiona

Analýzy, novinky a trendy ze světa práce

Vždy o krok napřed před trhem

Humble Hunters Business Liga: Kada se poslovni duh spoji s timskim duhom

U svijetu poslovanja, baš kao i u sportu, pobjede se ne događaju slučajno. One su rezultat zajedništva, predanosti i želje da budemo bolji — svaki dan

Integracija stranih radnika: Kako izgraditi inkluzivno i produktivno radno okruženje

Kako osigurati da se strani radnici osjećaju prihvaćeno, razumiju radnu kulturu, komuniciraju učinkovito i mogu dugoročno ostati motivirani.

Kako će umjetna inteligencija promijeniti budućnost regrutacije u Hrvatskoj?

Samo deset godina unazad, zapošljavanje je bilo gotovo isključivo ručni proces. Danas — umjetna inteligencija (AI) mijenja sve što smo do sada znali

Utjecaj imigracije na hrvatsko gospodarstvo: Trenutni trendovi i buduće prognoze

Kako se Hrvatska nastavlja razvijati unutar Europske unije, imigracija postaje značajan faktor koji oblikuje njezin gospodarski pejzaž.

Promjene u izdavanju radnih dozvola za strance: Što trebate znati o novim mjerama MUP-a

Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP) Hrvatske uvelo je niz promjena koje značajno utječu na izdavanje radnih dozvola za strance.

Planiranje zapošljavanja stranih radnika - ključ uspješnosti

Zbog dužine procesa ishođenja radnih dozvola i viza, poslodavci moraju pravovremeno započeti s planiranjem zapošljavanja

Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj: Trendovi do 2030. godine

Do 2030. godine, deficit radne snage mogao bi utjecati na svaki peti posao.

Kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju

Saznajte kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju i rješava problem s nedostatkom radnika.

Filipinci u Hrvatskoj: Iskustva i savjeti za uspješnu suradnju

U ovom blogu ćemo vam predstaviti najveće izazove suradnje sa Filipincima te savjete kako ostvariti uspješnu suradnju.

Uloga HZZ-a i MUP-a u procesu dovođenja stranog radnika

Saznajte zašto je danas veoma bitno planiranje zapošljavanja i do 12 mjeseci unaprijed.

Posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika - objašnjenje

Naučite detaljnije o glavnim razlikama između posredovanja pri zapošljavanju i ustupanja stranih radnika.

Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.

Často kladené otázky

Nezodpověděli jsme všechny vaše dotazy? Kontaktujte nás.

Kolik času proces zabere?

V průměru mezi 60 a 120 dny, v závislosti na zemi původu uchazeče a rychlosti administrace (CES, Ministerstvo vnitra, zastupitelské úřady). Náš tým vás provede každým krokem – od výběru kandidátů až po vydání pracovního povolení a zajištění příjezdu – takže máte úplnou kontrolu a předvídatelný termín.

Kdo proces řídí?

Proces je vždy iniciován zaměstnavatelem, ale přebíráme veškeré administrativní a logistické kroky. Připravujeme potřebnou dokumentaci, komunikujeme s ČSE, Ministerstvem vnitra a zastupitelskými úřady, dohlížíme na celý proces vydávání povolení.

Kdy začít s náborem?

Nejlépe 9 až 12 měsíců dopředu – zejména u sezónních aktivit (turistika, stavebnictví, výroba). Plánování s námi zajišťuje, že vaši pracovníci dorazí včas.

Jak funguje agenturní zaměstnání?

Při přidělení pracovníka pracovníka formálně zaměstnáme a na základě dohody o přidělení jej přiřadíme do vaší společnosti. Přebíráme tak právní, administrativní a provozní odpovědnost a vy získáváte flexibilitu a jistotu.

Rosteme s úspěchem našich klientů

Měříme každý krok. dobu náboru, přesnost příjezdů a retenci. Abyste měli úplnou kontrolu nad kapacitou a náklady.

4+
Let zkušeností
6k+
Přivedených pracovníků
50+
Členů týmu
4
Kanceláře
3D Globe - Dimmed
Začněme spolupracovat

Jste připraveni na první krok?

Kontaktujte nás